CĐ TCty Công nghiệp Ximăng VN chủ động rà soát lương cho công nhân

Các cấp CĐ chủ động tham gia rà soát xây dựng các quy chế, quy định từ phân phối tiền lương, tiền thưởng, tuyển dụng, đào tạo, nâng lương, nâng bậc, chuyển ngạch, tham quan du lịch, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ...

Đảm bảo phù hợp, với Bộ luật LĐ, Luật CĐ và quy chế của đơn vị, quyền lợi NLĐ. Hằng năm, bình quân trên 96% CNVCLĐ được khám sức khỏe định kỳ.Hà Thảo

CĐ Tổng cục Công nghiệp quốc phòng: Thực hiện mục tiêu đổi mới nội dung, hình thức, nâng cao chất lượng hoạt động CĐ phù hợp với từng loại hình DN, đơn vị, xây dựng đội ngũ CBCĐ có năng lực, CĐ tổng cục phấn đấu trong giai đoạn 2013-2018: Tỉ lệ CĐCS vững mạnh hằng năm đạt 96% trở lên, trong đó ít nhất 45% CĐCS vững mạnh xuất sắc; 100% CBCĐ các cấp được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ CĐ.T.H

CĐ Bưu điện VN: Sau 3 năm Tập đoàn VNPT và CĐ phát động cuộc thi “Sáng tạo VNPT”, đã có hàng nghìn giải pháp sáng tạo được đưa vào sử dụng tại cơ sở. Trong đó, có 57 giải pháp xuất sắc được tập đoàn trao giải. CĐ đã trao bằng khen cho 20 tập thể xuất sắc nhất trong hoạt động khoa học công nghệ của tập đoàn.T.H

Các cấp CĐ đã thành lập 59 CĐCS, kết nạp mới hơn 10.000 đoàn viên. Đó là kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong tháng 10 của một số tỉnh, TP trọng điểm. Đây là một trong những vụ chủ yếu, có tính chiến lược của tổ chức CĐ được các cấp CĐ đẩy mạnh bằng nhiều giải pháp.T.E.A-T.H

LĐLĐ Gia Lai: Tổ chức kiểm tra việc trích nộp kinh phí và đoàn phí CĐ tại 3 đơn vị là Cty TNHH một thành viên caosu Chư Păh, Chư Sê, Mang Yang lập biên bản và truy thu 345 triệu đồng từ đơn vị trích nộp thiếu kinh phí và đoàn phí CĐ.S.Thu

CĐ Bưu điện VN: Trong thời gian qua, các cấp CĐ đã có nhiều đổi mới cả về nội dung và hình thức, đã động viên CNVCLĐ làm việc với năng suất, chất lượng, hiệu quả, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD, trong đó các chỉ tiêu chính có tốc độ tăng trưởng cao: Tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân đạt 24,7% năm; năng suất lao động tăng bình quân 21,84%...Q.C-H.A

CĐ Công nghiệp Hóa chất VN: Trong quý III, CĐ phối hợp với lãnh đạo hướng dẫn tổ chức thi đua theo phương châm hiệu quả, thiết thực chào mừng Đại hội CĐ các cấp tiến tới Đại hội lần thứ IX CĐ Công nghiệp Hóa chất Việt Nam dự kiến sẽ diễn ra trong quý IV/2012. Nội dung thi đua tập trung: Đẩy mạnh sản xuất kinh doanh hoàn thành kế hoạch, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành sản phẩm, khắc phục khó khăn, phát huy sáng kiến, thu thập ý tưởng sáng tạo...Q.C-V.L

LĐLĐ Ninh Bình: Ban Chính sách LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ban Chính sách Pháp luật Tổng LĐLĐVN đã tiến hành khảo sát điều kiện lao động trong các làng nghề tại hai huyện Kim Sơn và Hoa Lư; phối hợp với CĐ các khu công nghiệp khảo sát, thành lập 2 góc bảo hộ lao động ở Cty TNHH may Đài Loan và Cty may NienHsing, trị giá đầu tư mỗi góc là 31 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của Tổng LĐLĐVN.H.A-Q.C

CĐ Điện lực VN: Bản tin và website CĐ ĐLVN đã chuyển tải đến CNVCLĐ các đơn vị tình hình hoạt động CĐ các cấp những kinh nghiệm tốt về xây dựng CĐ vững mạnh, đã mở chuyên mục mới “Cùng giải đáp tình huống pháp luật” thu hút đông đảo NLĐ tham gia, qua đó đã nâng cao hiểu biết về pháp luật cho NLĐ. Ví dụ như tại cuộc thi “Nét văn hóa người thợ điện” do CĐ ĐLVN tổ chức đã có 20 đơn vị tham gia thu được 359 tác phẩm, trong đó có 169 bài thơ, 107 bài viết, 83 bức ảnh...Q.C-H.A

LĐLĐ 6 tỉnh nam sông Hậu: Phát triển trên 15.000 đoàn viên mới. Năm 2012, các cấp CĐ 6 tỉnh khu vực nam sông Hậu (Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, Hậu Giang, Kiên Giang, An Giang) phát triển trên 15.000 đoàn viên, thành lập mới trên 145 CĐCS, vận động Quỹ “Mái ấm CĐ” trên 15 tỉ đồng (đã xây mới 403 căn, sửa chữa 160 căn cho CNVCLĐ, đoàn viên có khó khăn về nhà ở)...L.N.G

Xem thêm thông tin liên quan:  rèm màn  chất lượng, đem lại phong cách cho ngôi nhà của bạn

Nguồn: laodong.com.vn